为深入贯彻落实景俊海书记在全省作风建设推进会上的讲话精神，以作风建设年活动为契机，切实抓好统计作风建设，长春市局成立以党组书记、局长为组长的深入推进作风建设年工作领导小组并下设办公室具体落实推进工作。

　　作风建设年工作领导小组全面落实市局党组“作风建设年”部署要求，扎实开展“作风建设年”活动，作风建设年活动主要划分为部署阶段、学习阶段、自查阶段、整改阶段，目前已进入整改阶段。通过开展党史学习和作风教育，完善作风建设长效机制，推动全市统计系统深入抓作风严作风，促使广大党员干部持续转作风改作风，实现统计干部作风大转变大提升。

　　一、以理论学习筑牢信念之基。组织到吉林省东北抗联干部学院开展党史学习教育培训，增强不忘初心牢记使命的责任感；组织到吉林省廉政教育基地开展反面典型教育，增强廉政意识，牢记作风建设永远在路上；组织学习中国共产党纪律处分条例，学习公务员法和劳动合同法，学习长春市统计局“十倡导、十禁止”内容和《长春市统计局机关行为规范》提高政治意识、规矩意识；学习和领会关于在市直机关深入推进“学党史、转作风、办实事”活动的通知精神，增强责任意识。

　　二、以自查自改筑牢作风之基。深入各县(市)区局、分局，对党风廉政建设和行风建设情况开展调研，查找制度漏洞，提出整改意见建议；对《长春市统计局工作人员行为规范》进行征求修改意见；对照法律法规，对照长春市局“十倡导、十禁止”内容和《长春市统计局机关行为规范》查找差距；对照统计服务长春高质量发展需求开展调研查找差距。

　　三、以落实整改筑牢实干之基。制定《长春市统计局机关工作人员行为奖惩规定》》；对各县、市（区）局、分局开展调研并形成调研报告提出改进的建议意见，举一反三，加以改进；对照法律法规和相关制度查找出的问题进行整改，特别是对庸、懒、散问题进行整改，突出解决长期不上班问题；对照统计服务长春高质量发展需求查找出的问题进行整改，开展“提清单、给钥匙”专项行动，为长春经济高质量发展提供统计引领服务。

　　长春市局将通过推进“作风建设年”工作使统计实现五个“明显”转变。一是政治素养明显提升，二是宗旨意识明显强化，三是精神状态明显提振，四是工作质量明显提高，五是落实成效明显增强。